Demitido injustamente ou sem receber seus direitos? Não assine nada.
Atendimento especializado em rescisões, horas extras não pagas, assédio moral e vínculo sem carteira assinada.
Falar com Advogado AgoraCuidado com acordos injustos
Muitas empresas tentam forçar o trabalhador a assinar documentos de rescisão que não pagam tudo o que é devido, aproveitando-se do momento de fragilidade.
Eu vou ser direto: o pior erro é tentar “resolver de boca” ou aceitar menos do que a lei garante. Nesse momento, a orientação jurídica correta impede que você perca dinheiro suado após anos de dedicação.
O que está em jogo nos seus direitos
Quando há abusos ou demissões irregulares no ambiente de trabalho, as perdas podem ser significativas:
- Valores corretos de FGTS, multas e verbas rescisórias.
- Recebimento de horas extras, adicional noturno e insalubridade não pagos.
- Reconhecimento de vínculo empregatício (trabalho sem carteira).
- Indenizações justas por assédio moral, sexual ou acidentes de trabalho.
O prazo corre contra você. Existe um limite de 2 anos após a saída da empresa para buscar seus direitos na Justiça. Não perca tempo.
Como nós protegemos os seus direitos (na prática)
Nossa atuação começa no momento em que você nos chama: avaliamos a situação e organizamos a cobrança do que a empresa lhe deve.
01. Análise Documental
Avaliamos seu contrato, holerites, termo de rescisão e ponto para encontrar falhas e pagamentos a menor.
02. Cálculo Correto
Descobrimos exatamente quanto a empresa te deve, incluindo horas extras mascaradas e direitos ocultados.
03. Coleta de Provas
Orientamos sobre como reunir mensagens de WhatsApp, e-mails, áudios e testemunhas para fortalecer a sua causa.
04. Ação Trabalhista
Ajuizamos a ação com estratégia agressiva e focada em resultados para garantir o pagamento de cada centavo seu.
A empresa não é sua amiga. Proteja-se.
No Direito Trabalhista, quem tem informação tem poder. Não confie apenas no cálculo do RH.
Quanto antes você tiver um advogado analisando o seu caso, maiores as chances de conseguir acordos justos ou vitórias expressivas na Justiça do Trabalho. A prioridade é garantir que o seu esforço seja recompensado e respeitado.
Compromisso com o Trabalhador
Eu não aceito injustiças cometidas por empregadores que tentam lucrar em cima dos direitos de quem acorda cedo e faz a empresa funcionar.
Meu atendimento é focado em escutar o seu problema, calcular o que é devido com precisão e traçar a melhor estratégia jurídica para responsabilizar a empresa e colocar o seu dinheiro no seu bolso.
Dr. Vinícius Amatos - Advogado Trabalhista
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1. Você já foi demitido ou ainda está na empresa?
2. Trabalhava com ou sem carteira assinada?
3. Qual a sua principal reclamação (horas extras, assédio, falta de FGTS)?
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